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亞裔女員工批欠缺多元化 推特主管:可扮成白人


亞裔女員工批欠缺多元化 推特主管:可扮成白人
一名亞裔女員工曾經向推特(Twitter)反應企業缺乏種族多元化,但推特高層主管回答卻是,只要戴上太陽眼鏡,就能扮成白人。(美聯社)

紐約時報報導,一名亞裔女員工曾經向推特(Twitter)反應企業缺乏種族多元化,但推特高層主管回答卻是,只要戴上太陽眼鏡,就能扮成白人。推特當局對此抱怨毫無改進之意。

43歲的戴維斯(Dantley Davis)曾任臉書、Netflix高級主管,2019年加入推特出任設計部副總監,如今為推特設計長。報導指出,戴維斯的任務之一便是協助推特提升企業文化,但直來直往的個人行事風格,讓戴維斯多次與推特員工爆發衝突,如今戴維斯遭到多起內部調查,推特執行長多爾西(Jack Dorsey)則收到不少員工投訴指出,許多員工受不了戴維斯,紛紛離開推特。

戴維斯在與推特員工的交談中,多次提到在科技產業裡身為非裔及韓裔混血兒的境遇,推動語音推文、聊天等推特新功能也頗受好評。不過,戴維斯卻遭部屬投訴製造令人心生恐懼的職場氣氛,戴維斯還被檢舉對其他推特主管發表帶有偏見的言論。

報導指出,三名了解推特內部調查的知情人士透露,推特研究小組召集人麗茲‧費拉爾-紐吉(Liz Ferrall-Nunge)曾在一場會議當中指出,推特企業文化缺乏種族多元,並分享身為亞裔女性在推特工作的心路歷程,但費拉爾-紐吉的建議卻遭到戴維斯駁斥,戴維斯也對費拉爾-紐吉說,如果她戴上太陽眼鏡,就可以扮成白人。

已於2020年離開推特的費拉爾-紐吉,並不願接受紐時訪問。推特則以事涉員工隱私為由不願評論。

紐時報導,多名現任推特員工指出,戴維斯動輒開除手下、無法容納不同意見等作風從未改變,某些員工因此提供證據向推特研發部總監妮奇亞‧瑞維拉克(Nikkia Reveillac)陳情。今年5月,瑞維拉克直接向多爾西反映問題,並在一封簡訊中對推特同事指出,已向多爾西指出,戴維斯讓推特產生一股彷彿「有毒的」文化,導致人力耗損,但多爾西並未回應。

推特 亞裔 紐約時報

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