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「懲罰」不打疫苗的同事 逾半員工挺雇主


「懲罰」不打疫苗的同事  逾半員工挺雇主
民調顯示,對於未接種的同事,愈來愈多人支持公司採取「懲罰」措施。(路透)

實體復課、復工之際,新冠變種病毒Delta肆虐引各界擔憂,大華府諮詢公司民調顯示,逾半受訪員工表示變種病毒加深他們對染疫的擔憂,而公司是否應強制員工打疫苗,受訪者則是五五分,但對於未接種的同事,愈來愈多人支持公司採取「懲罰」措施,例如不提供遠程辦公補償、提高健保費用、不允許面見顧客等。

總部位於北維州阿靈頓郡的諮詢公司「Eagle Hill」調研了1000多名員工,最新結果顯示,支持和反對公司在實體復工前,強制員工打疫苗的受訪者各占一半,58%支持雇主詢問員工的接種狀態,60%支持雇主提供打疫苗的激勵機制,63%支持對未打疫苗的員工採取額外防疫措施。

「Eagle Hill」對比今年稍早做的同類調研,發現愈來愈多員工支持雇主對未打疫苗的員工採取「懲罰」措施,63%受訪員工稱未接種的員工不應獲得遠程辦公的補貼,51%指未接種的員工不該出差,41%支持未接種員工繳付更多保費,40%表示未接種者不應與同事一起辦公。

「Eagle Hill」執行長梅麗莎‧傑澤爾(Melissa Jezior)說,「我們都被新冠弄得筋疲力竭,員工也一樣,我們希望或多或少能恢復常態,而讓更多人打疫苗就是重要途徑。」

此外,77%的受訪者表示應繼續要求或鼓勵保持社交距離,73%指雇主應繼續要求或鼓勵戴口罩。

傑澤爾表示,建議公司保持靈活、傾聽員工的要求,這不僅幫助公司度過疫情期間不確定的難關,也有助留住人才,「基於當下勞工短缺的形勢,雇主更要充分認識到員工要什麼;現在已不像疫情初期了,人們不再害怕辭職。」

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